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  3、想方設法留住的“人財”,促使公司快速發展。電力鋼桿塔 鋼桿塔材鋼電桿

  人們常說電力鋼桿企業重要的資產是人,這話聽起來好像沒錯,實則不然。我們應該知道,電力鋼桿企業的人分為4大類,類是“人裁”,就是能力很差、態度很差的人,走到那個電力鋼桿企業都會很快被裁掉的人;第二類是“人材”,這種人能力很差,但是態度很好,所以電力鋼桿企業還是留著可以用的;電力鋼桿塔 鋼桿塔材鋼電桿第三類是“人才”,這種人能力很強,但是態度很差,很難領導和管理,對于電力鋼桿企業來說,這種人用得好就有很大的價值,用得不好就有很大的破壞性。第四類是“人財”,這種人能力很強,態度很好,這是任何一個公司都想要的人,這種人才能為公司帶來滾滾財源。那么我們如何才能留住的“人財”呢?我覺得除了制度和人性化管理之外,公司的快速發展需要讓“人財”看到希望和前景,才是留人的關鍵。另外,留住了的“人財”,公司也才能快速的發展。二者相輔相成,相得益彰。

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楊經理10:57:42
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